Khi người thân trở thành nhân viên trong công ty, tôi không chỉ có thêm người hỗ trợ công việc mà còn có cơ hội tốt hơn để nắm bắt thông tin nội bộ và hướng dẫn công việc một cách dễ dàng. Tuy nhiên, quản lý mối quan hệ giữa cấp trên và cấp dưới khi có người thân làm việc cùng công ty không phải lúc nào cũng dễ dàng.
1. Hợp Nhất Nguyên Tắc Làm Việc
Tôi luôn tin vào câu ngạn ngữ "mất lòng trước, được lòng sau," vì vậy từ đầu, tôi đã nêu rõ nguyên tắc cơ bản về làm việc với người thân để tránh những rắc rối sau này. Điều quan trọng là phải nhấn mạnh với người thân rằng công việc luôn là ưu tiên hàng đầu và không nên lạm dụng mối quen biết. Tôi luôn tôn trọng các nguyên tắc này để dễ dàng giải quyết vấn đề nếu có xảy ra sau này.
2. Khen Chê Công Bằng
Sau khi đã hợp nhất các nguyên tắc làm việc trong công ty, tôi có khả năng dễ dàng nhận xét và đánh giá công việc của người thân. Nếu họ làm việc hiệu quả, tôi sẽ công nhận công khai trước mọi người. Nếu họ mắc sai lầm, tôi cũng sẽ phê bình một cách công bằng, giống như tôi đối xử với đồng nghiệp khác. Đôi khi, nếu sai lầm quá nghiêm trọng, tôi cũng sẽ áp dụng các biện pháp kỷ luật như quy định của công ty. Tôi không bao giờ để tình cảm cá nhân làm ảnh hưởng đến công việc và luôn tách biệt giữa công việc và mối quan hệ gia đình.
3. Giữ Tác Phong Tốt
Dù trước mắt là người thân, tôi luôn giữ tác phong chuyên nghiệp. Mọi lời nói và hành động của tôi đều được suy nghĩ kỹ lưỡng vì đây là cách tôi tôn trọng cả cấp trên và cấp dưới, không chỉ là mối quan hệ gia đình. Tôi không nên nói lời thô lỗ, đùa cợt quá đà hoặc có bất kỳ hành động không đúng mực trong môi trường công sở. Tạo ra tác phong chuyên nghiệp giúp tôi được tôn trọng và được người thân cũng như nhân viên khác trọng dụng.
4. "Nơi Nào Việc Đấy"
Tôi luôn duy trì nguyên tắc "nơi nào việc đấy." Môi trường công sở là nơi làm việc, và tôi không đem chuyện gia đình vào đó. Tôi tránh trò chuyện về công việc ở nhà, trừ khi có các vấn đề quan trọng cần thảo luận. Điều này giúp tôi duy trì sự tách biệt giữa công việc và cuộc sống gia đình, đồng thời tôn trọng mọi người xung quanh. Nguyên tắc "nơi nào việc đấy" sẽ hữu ích khi xảy ra xung đột hoặc mâu thuẫn trong công việc hoặc cuộc sống cá nhân.
5. Bỏ Qua Những Lời Bàn Tán
Khi bạn quản lý người thân trong công ty, sẽ luôn có những ý kiến và bàn tán từ người khác. Ngay cả khi bạn đưa ra quyết định công bằng và hợp lý, có thể sẽ có người cho rằng bạn thiên vị người thân. Tôi luôn bỏ qua những lời bàn tán không có căn cứ và không để tâm đến những ý kiến không chính xác. Quan trọng nhất là tiếp tục làm một người quản lý nghiêm túc và công bằng.
Việc quản lý người thân trong công ty có thể thách thức hơn so với quản lý và tuyển dụng nhân sự cao cấp, nhưng nó có thể thành công nếu bạn làm việc thông minh và khôn ngoan. Chúc bạn thành công!
Tags
kien-thuc