Tìm hiểu về Junior, Senior, Intern, Fresher. Cách thức phân biệt các đơn vị quản lý bậc

Trong môi trường công ty, ngoài các vị trí nhân viên, quản lý cấp trung và cấp cao, còn có một loại cấp bậc phổ biến khác được sử dụng, đó là Junior, Senior, Intern và Fresher. Vậy cụ thể, các cấp bậc này được sử dụng như thế nào và có sự khác biệt như thế nào? 

Dưới đây, chúng tôi sẽ phân tích chi tiết về Fresher, Intern, Senior và Junior.

Junior là gì? Junior trong tiếng Anh có nghĩa là "người trẻ hơn" hoặc "người ở cấp dưới". Trong môi trường làm việc, Junior thường được áp dụng để chỉ những người mới bắt đầu công việc, có ít kinh nghiệm và cần thời gian để học hỏi và đào tạo. Junior thường là những người có kinh nghiệm dưới 2-3 năm và thường có kiến thức cơ bản và kỹ năng cơ bản. Nhiệm vụ chính của họ thường là đơn giản và đôi khi có thử thách nhẹ để họ phát triển.

Senior là gì? 

Senior là thuật ngữ để chỉ những người có kinh nghiệm khoảng 3-4 năm, hoặc nhưng nhân sự cấp cao. Họ có kiến thức nghiệp vụ rộng rãi, kinh nghiệm đa dạng và kỹ năng để làm việc độc lập. Senior thường phải làm việc trực tiếp với các cấp quản lý cao hơn, khách hàng hoặc đối tác. Họ cần có khả năng giao tiếp hiệu quả, điều hành công việc và quản lý thời gian để đảm bảo hiệu suất công việc cao. Đề tuyển những ứng viên này cần 1 nhà tuyển dụng 'cao tay hơn', có kỹ năng marketing phù hợp cho tuyeenrd dụng cao cấp .

Intern là gì? 

Intern là thuật ngữ để chỉ những người mới ra trường hoặc sinh viên đang thực tập. Vị trí này thường dành cho những người chưa có kinh nghiệm hoặc kỹ năng nghề nghiệp. Intern không nên kỳ vọng mức lương cao hoặc các chế độ đãi ngộ lớn. Thay vào đó, họ cần tìm môi trường học hỏi và tích luỹ kinh nghiệm thực tế.

Fresher là gì?

Fresher là thuật ngữ dành cho sinh viên mới ra trường, có ít hơn 3 tháng kinh nghiệm làm việc. Họ đã có kiến thức cơ bản nhưng thiếu kinh nghiệm thực tế. Các Fresher thường có tinh thần học hỏi cao, nhiệt huyết và sẵn sàng học hỏi và đóng góp. Thường xuyên, họ tìm kiếm môi trường làm việc linh hoạt và có cơ hội được đào tạo thêm trong quá trình làm việc.

Đọc thêm: 7 Câu hỏi khi tuyển dụng nhân sự content cao cấp

Tiêu Chí	Senior	Intern	Fresher
Kinh Nghiệm	Khoảng 3-4 năm kinh nghiệm	Chưa có kinh nghiệm làm việc	Dưới 3 tháng kinh nghiệm
Nhiệm Vụ	Đảm nhận các nhiệm vụ phức tạp	Học hỏi và thực tập	Học hỏi và tích luỹ kinh nghiệm
Giao Tiếp	Giao tiếp với cấp quản lý và đối tác	Thường không giao tiếp trực tiếp	Thường không giao tiếp trực tiếp
Quản Lý Thời Gian	Cần quản lý thời gian hiệu quả	Thường không quản lý thời gian	Thường không quản lý thời gian
Lương và Đãi Ngộ	Nhận mức lương cao hơn và các phúc lợi	Thường không nhận lương cao	Thường có mức lương thấp hơn